女性職工法定退休年齡最新規(guī)定來(lái)了!
連續(xù)工齡滿10年
五十周歲就可以申請(qǐng)退休
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。
即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。(一)女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;(三)因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;(三)女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險(xiǎn),而是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),那么必須等到60周歲的時(shí)候才能享受居民養(yǎng)老金的待遇。因?yàn)閲?guó)家在出臺(tái)關(guān)于居民養(yǎng)老金待遇的同時(shí),統(tǒng)一規(guī)定:女性的退休年齡必須達(dá)到和男性的法定退休年齡一致,才可以辦理退休。而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說(shuō),參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,不論男女要達(dá)到60周歲才可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。
長(zhǎng)達(dá)10年的彈性退休時(shí)間
引發(fā)網(wǎng)友熱議
從規(guī)定中我們看到,男性的退休年齡最早是50周歲,最晚是60周歲;女性的退休年齡最早是45周歲,最晚是55周歲。這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭(zhēng)議:具體多少周歲不能自己選,只能根據(jù)政策執(zhí)行。而且女性靈活就業(yè)人員的退休年齡,有的地區(qū)執(zhí)行的是55周歲,有的地區(qū)執(zhí)行的是50周歲。另外,靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉(zhuǎn)換,也需要對(duì)退休年齡做重新確認(rèn)。比如山東淄博等一些地區(qū)是按照在企業(yè)工作滿10年,就可以按照50歲退休;而有的地區(qū)只要轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員必須要55歲退休;廣東省只要參加過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),退休不在管理技術(shù)崗位上,就可以按照50歲退休;青海、四川、青島等很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。對(duì)此,網(wǎng)友表示:“支持50歲退休”“50歲退休正好,能再早點(diǎn)更好”!還有一部分男性網(wǎng)友認(rèn)為“男性應(yīng)該比女性提前退休”。