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離任審計(jì)主要審什么?審計(jì)流程是怎樣的?(收藏細(xì)讀!)

時(shí)間:2021年12月09日 信息來源:本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊: 加入收藏 】【 字體:

     導(dǎo)讀: 提及“離任審計(jì)”,很多人可能對此頗為陌生。事實(shí)上,中小企業(yè)一般不會(huì)涉及到離任審計(jì)地開展,而在國企央企或者大型的集團(tuán)公司,這些公司的高管離職,通常都需按要求開展離任審計(jì)。那么,離任審計(jì)主要審什么?離任審計(jì)流程是怎樣的?接下來,本文將對此進(jìn)行說明與介紹。


 1、離任審計(jì)
  
也稱任期終結(jié)審計(jì),是指對法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng),對于引導(dǎo)和規(guī)范定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為,對于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,都具有重要的意義。同時(shí),通過離任審計(jì),客觀評價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。

2、離任審計(jì)的內(nèi)容
  
離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來,企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面:財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任,所以,離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。審計(jì)的內(nèi)容包括:
  有無因重大決策使集體財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失;
  有無以權(quán)謀私、貪污、挪用公款、行賄、受賄等違法違紀(jì)的行為;
  有無違反中央、省、市關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定;
  有無違反財(cái)政、財(cái)務(wù)收支規(guī)定和違反法律法規(guī)的其他行為。
  離任審計(jì)的種類
  按照審計(jì)的內(nèi)容,可以將離任審計(jì)分為任期離任審計(jì)和破產(chǎn)離任審計(jì)。任期離任審計(jì),就是對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人完成其承擔(dān)的任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行的審計(jì)。破產(chǎn)離任審計(jì)主要審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因;確定對企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人;監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資,包括破產(chǎn)清算時(shí)資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目的確認(rèn),資產(chǎn)價(jià)值的評估,破產(chǎn)資財(cái)?shù)淖冑u和分配。

3、離任審計(jì)的方法

  離任審計(jì)方法是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù),據(jù)以證實(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審計(jì)意見而采取的各種手段。由于離任審計(jì)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)、管理責(zé)任審計(jì)和法紀(jì)責(zé)任審計(jì),是一項(xiàng)綜合性審計(jì)。因此,進(jìn)行離任審計(jì),必然要綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法。這些審計(jì)方法,除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外,還會(huì)運(yùn)用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。


4、離任審計(jì)主要審什么?

一般來說,有關(guān)于離任審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容,其主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)審決策。決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對于高管人員在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出,這是審計(jì)人員需要重點(diǎn)關(guān)注的,尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評價(jià)等方面。

(2)審業(yè)績。如果高管人員離職,該方面不作為重點(diǎn)考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整,就得對其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績指標(biāo)完成情況,也就是公司目前對其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。同時(shí),也需要對績效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。

(3)審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來,比如采購人員,需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;同時(shí),考慮采購產(chǎn)品價(jià)格趨勢和質(zhì)量情況等;依次類推,對每個(gè)業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。

(4)審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。對于離任審計(jì)來說,在某種程度上,非財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)才是重中之重。其中,重點(diǎn)是未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔(dān)保、未決訴訟、遺留問題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜。

5、離任審計(jì)流程是怎樣的?

一般來說,企業(yè)開展離任審計(jì),基本按照如下審計(jì)程序來進(jìn)行:

(1)選擇與確定第三方審計(jì)公司,告知其審計(jì)服務(wù)需求,并商定具體服務(wù)事宜;

(2)審計(jì)公司對企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,如評估通過,則雙方簽訂正式審計(jì)服務(wù)協(xié)議;

(3)企業(yè)提供背景材料并按要求準(zhǔn)備離任審計(jì)所需資料;

(4)審計(jì)公司組建審計(jì)工作組,對企業(yè)材料進(jìn)行深入了解;

(5)在審計(jì)開展前(通常為前3日),發(fā)放《審計(jì)通知書》;

(6)審計(jì)人員入場,推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施,并對審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行具體記錄,形成審計(jì)底稿;

(7)整理審計(jì)底稿,形成初步審計(jì)意見;

(8)與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人交換審計(jì)意見;

(9)出具正式《離任審計(jì)報(bào)告》。

以上是對離任審計(jì)主要審什么以及離任審計(jì)流程說明。對于存在開展離任審計(jì)需求的企業(yè)來說,其如若想要推進(jìn)該項(xiàng)工作順利開展,便有必要對文中介紹事項(xiàng)作重點(diǎn)了解、把握!


當(dāng)前,對于市場中的一些企業(yè)來說,在其法定代表人或高層管理人員離職、轉(zhuǎn)崗等情況下,會(huì)需要根據(jù)相關(guān)政策要求推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施。那么。離任審計(jì)查得嚴(yán)嗎?離任審計(jì)主要審什么?下面本文來對此進(jìn)行說明、介紹!

6、離任審計(jì)主要審什么?

  多數(shù)情況下,在離任審計(jì)開展期間,審計(jì)人員要審查的內(nèi)容主要包括:

  (1)資產(chǎn)效益、負(fù)債、損益的真實(shí)性;

  (2)成本、利潤核算的合規(guī)性;

  (3)關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來狀況及雙方往來的合規(guī)性;

  (4)資產(chǎn)保值增值情況;

  (5)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。

  其中,離任審計(jì)所需重點(diǎn)關(guān)注的審計(jì)內(nèi)容為:

  (1)被審計(jì)人上任時(shí)公司的財(cái)務(wù)狀況;

  (2)被審計(jì)人任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支合規(guī)、合法、真實(shí)性;

  (3)被審計(jì)人任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減;

  (4)被審計(jì)人任期內(nèi)重大的經(jīng)營決策;

  (5)被審計(jì)人任期內(nèi)重大的法律訴訟及擔(dān)保、涉及稅務(wù)等事項(xiàng);

  (6)被審計(jì)人任期內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建設(shè)健全及執(zhí)行情況;

  (7)被審計(jì)人任期內(nèi)有無損失、浪費(fèi)、資產(chǎn)流失情況;

  (8)被審計(jì)人離任后有無遺留問題,其具體情況及財(cái)務(wù)的影響。

  以上是對“離任審計(jì)查得嚴(yán)嗎”以及“離任審計(jì)主要審什么”這兩個(gè)問題的具體介紹。企業(yè)如對此不夠了解,便可對文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握!
   一般來說,離任審計(jì)的審查通常是比較嚴(yán)的。而且還需要根據(jù)真實(shí)審計(jì)情況出具《離任審計(jì)報(bào)告》,所以,需開展離任審計(jì)的企業(yè),切不要存在僥幸心理,要按要求準(zhǔn)備齊全審計(jì)所需資料,與審計(jì)人員密切配合推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施!